Acerca de la seguridad y la salud de los trabajadores jóvenes

Puntos clave

  • Los empleadores son responsables de proporcionarles a los trabajadores jóvenes un lugar de trabajo seguro y saludable.
  • Los trabajadores jóvenes podrían tener poco o nada de experiencia laboral. También tienen tasas altas de lesiones relacionadas con el trabajo.
  • Los trabajadores jóvenes pueden practicar destrezas de seguridad básicas para protegerse en el trabajo.
Trabajador y trabajadora jóvenes parados detrás del mesón de una cafetería.

Por qué es importante

En el 2022, hubo aproximadamente 19.4 millones de trabajadores menores de 25 años (12.2 % de la fuerza laboral total).1

Empleo, lesiones y enfermedades de los trabajadores jóvenes‎

Estos gráficos incluyen datos disponibles y tendencias en múltiples años.

Los trabajadores jóvenes tienen tasas altas de lesiones relacionadas con el trabajo. Estas lesiones a menudo son el resultado de los peligros en los lugares donde trabajan, como espacios comerciales o restaurantes. Tener poco o nada de experiencia laboral, y la falta de capacitación en seguridad, también contribuyen a las lesiones.

Los empleadores deben proporcionar un lugar de trabajo libre de peligros conocidos que puedan causar enfermedades, lesiones o muerte.2

Recordatorio‎

Los trabajadores jóvenes tienen el derecho a un entorno de trabajo seguro y pueden contribuir a mantener el lugar de trabajo seguro.

Responsabilidades del empleador

Los empleadores son responsables de lo siguiente:

  • Cumplir con las reglas, las reglamentaciones y los códigos de la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional. Entender y cumplir con todas las leyes federales y estatales sobre trabajo infantil pertinentes.
  • Informar a los trabajadores jóvenes sobre los peligros en el lugar de trabajo potenciales o conocidos a través de capacitaciones y otros medios (políticas, programas y prácticas de seguridad).
  • Capacitar a los trabajadores en un idioma y una redacción que entiendan para que puedan cumplir con las reglas de seguridad.
  • Garantizar que el equipo operado por trabajadores jóvenes sea legal y seguro para usar. Etiquetar el equipo que los trabajadores jóvenes no estén autorizados a usar.
  • Asegurarse de que los trabajadores jóvenes sepan qué hacer si se lesionan en el trabajo.
  • Mostrar el afiche de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) (o el plan estatal equivalente) que enumera los derechos y las responsabilidades de todos.
  • No señalar a los trabajadores que ejerzan sus derechos en virtud de la ley (vea las Protecciones de la OSHA para los denunciantes).

Conductores jóvenes en el trabajo‎

Los empleadores y los padres o tutores legales pueden tener un papel importante en mantener a los conductores jóvenes seguros en el camino.

Los empleadores pueden recordarles a los trabajadores jóvenes lo siguiente:

  • Usar el equipo de seguridad y las capacitaciones de seguridad proporcionados por el trabajo.
  • Seguir los procedimientos designados para la seguridad en el lugar de trabajo e informarle al supervisor si hay algo que no sea seguro en el trabajo.
  • Pedirle a un supervisor que haga seguimiento con un responsable de seguridad si hay preocupaciones sobre la seguridad de una tarea laboral.

Los trabajadores jóvenes tienen el derecho de rehusarse a hacer un trabajo o una tarea que no sean seguros. Recuérdeles que hablen con un supervisor sobre todas sus preocupaciones de seguridad.

Recordatorio‎

Puede conseguir otro trabajo, pero no otra extremidad u otra espalda no lesionada.

8 cosas que los trabajadores jóvenes deberían saber sobre trabajar de manera segura

Mientras que los empleadores son responsables de proporcionarles a los trabajadores un lugar de trabajo seguro y saludable, los trabajadores jóvenes deberían tener algunas destrezas básicas para ayudarlos a protegerse.

Currículo de Talking Safety

Las investigaciones muestran que se debe hacer más para garantizar que, a medida que las personas jóvenes se unan a la fuerza laboral, estén mejor protegidas contra los peligros. Este currículo gratuito e interesante tiene como objetivo su uso en salones de clase y otros entornos grupales.

Los trabajadores jóvenes deberían poder hacer estas 8 cosas:

  1. Reconocer que, aunque trabajar es valioso, cualquier trabajador puede lesionarse, enfermarse o incluso morir en el trabajo. Entender cómo las lesiones en el lugar de trabajo pueden afectar su vida y la de sus familias.
  2. Reconocer que la mayoría de las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo son predecibles y pueden prevenirse.
  3. Identificar peligros en el trabajo, evaluar los riesgos y predecir cómo los trabajadores pueden lesionarse o enfermarse.
  4. Describir las mejores maneras de manejar peligros en el trabajo y aplicarlas a los problemas en su lugar de trabajo.
  5. Identificar emergencias en el trabajo y saber las mejores maneras de manejarlas.
  6. Reconocer los derechos y las responsabilidades de los empleadores y de los trabajadores que tienen un rol en la seguridad y salud en el trabajo.
  7. Encontrar recursos que ayuden a mantener a los trabajadores seguros y saludables en el trabajo.
  8. Mostrar cómo los trabajadores pueden comunicarse con otros, incluso las personas a cargo, para hacer preguntas o notificar problemas o preocupaciones cuando no se sienten seguros o se sienten amenazados.

Capacitación para los trabajadores jóvenes

Safety Matters es un módulo de enseñanza interactivo dirigido a los estudiantes de entre 7.° y 12.° grado. Los profesionales de la seguridad pueden usar Safety Matters para equipar a las personas jóvenes con las destrezas y el conocimiento que necesitan para participar en entornos de trabajo seguros y saludables a lo largo de su vida laboral.

Ver la capacitación

  • 1. NIOSH (2024). Analysis of the Current Population Survey. Morgantown, WV: U.S. Department of Health and Human Services, Centers for Disease Control and Prevention, National Institute for Occupational Safety and Health. Unpublished
  • Employer Responsibilities for Keeping Young Workers Safe