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第5卷第4期，2008年10月
原創研究
在美國中小型工作場所促進健康體重的好做法
James Hersey, PhD, Pamela Williams-Piehota, PhD, Phillip B. Sparling, EdD, Jennifer Alexander, MSW, MPH, Mary D. Hill, BBA, Karen Bandel Isenberg, MPH, Adrienne Rooks, BA, Diane O. Dunet, PhD
建議在引用本文時注明下列出處：由 Hersey J、Williams-Piehota P、Sparling PB、Alexander J、Hill MD、Isenberg KB
等所著的《在美國中小型工作場所促進健康體重的好做法》[摘要]。刊載於《慢性疾病預防》2008;5(4) [網上期刊]。 http://www.cdc.gov/pcd/
issues/2008/
oct/07_0172_zht.htm。登錄[日期]。
經同行評審
ºKn
簡介
我們研究出一種新的評估法，用以確定能促進中小型工作場所的雇員保持健康體重的好做法。
方法
我們運用了一種結構化的評定和選擇過程，從眾多設有號稱典範的健康促進計畫的工作場所中，選擇了 9 個雇員人數大約在 100 至 3000
人的工作場所。對每個場所開展了連續 2
個半日的現場探訪，其中包括與高層管理人員、健康計畫的工作人員、供應商和健康委員會的訪談；在書面環境評估指導下進行的觀察；並對健康計畫參與者之健康結果的健康計畫資料進行了結構化評估。小組查證了訪談、觀察以及參與者健康成果匯總資料評審的結果。專案小組和獨立的專家組利用現場探訪報告，確定了工作場所的健康促進做法，這些做法是有前景的，具有創新意義，可以在各種環境中實施，具有可持續性，並且與公共健康相關。
結果
創新做法包括同事輔導、健康篩查結合激勵性質的訪談和後續跟蹤、免費使用健康設施以及鼓勵措施（譬如利用帶薪休假來參加健康計畫）。引入鼓勵措施與提高參與率相關。構建其計畫的商業案例時，多個工作場所的工作人員使用了計畫參與者縱向抽樣中有關高血壓、血清膽固醇水準和體重均降低的匯總資料。
結論
這種評估法確定了在中小型工作場所中實施、用來促進健康體重和相關有利健康結果的好做法。
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