第5卷：第3 期，2008年7月
社區案例研究
雇主採取循證式慢性疾病預防措施：試點研究
Jeffrey R. Harris, MD, MPH, MBA, Jeffrey Cross, MPH, Peggy A. Hannon, PhD, MPH, Eustacia Mahoney, Sarah Ross-Viles, MPH
建議在引用本文時注明下列出處：由Harris JR, Cross J, Hannon PA, Mahoney E, Ross-Viles
S所著的《雇主採取循證式慢性疾病預防措施：試點研究》[摘要]。刊載於《慢性疾病預防》2008年7月;5(3)[網上期刊]。
http://www.cdc.gov/pcd/
issues/2008/
jul/07_0070_zht.htm。登錄[日期]。
經同行評審
摘要
背景
我們開展了「美國癌症協會工作場所解決方案」的試點試驗。這是一項干預措施，採取行銷方法增加雇主採取循證式措施，預防和控制雇員的慢性疾病。
基本情況
我們在太平洋西北部地區的8家大型雇主中提供干預措施並評估措施的變化。
方法
「工作場所解決方案」推薦了15種雇主措施，共分為5類：1) 健康醫療保險福利； 2) 政策； 3) 工作場所計畫； 4) 健康促進溝通；和 5)
跟蹤雇員健康行為衡量進展情況。干預措施包括在2個月內與用人單位召開4次會議，並首先對用人單位的措施開展問卷評估。定制需要遵循的推薦措施以及相關主題的特定措施協助實施。我們在沒有對照組的情況下採用前-後對照研究方法對干預措施。
結果
雇主的規模從擁有7500名到115,522名雇員不等，包括私營公司和政府雇主。隨訪（實施干預後平均13個月）時，八家雇主中有七家比在基線時實施了更多的推薦措施。總體而言，這些措施的實施程度從基線時的38%提高到隨訪時的
61%(P = 0.02)。
結果詮釋
工作場所解決方案是一種有前途的新方法，向許多成年人帶來預防慢性疾病的循證式最佳方法。
