Skip Navigation Links
Centers for Disease Control and Prevention
 CDC Home Search Health Topics A-Z

Preventing Chronic Disease: Public Health Research, Practice and Policy

View Current Issue
Issue Archive
Archivo de n¨²meros en español








Emerging Infectious Diseases Journal
MMWR


 Home 

第5卷:第3 期,2008年7月

社区案例研究
雇主采取循证式慢性疾病预防措施:试点研究


目录


Translation available 本摘要英文版
Print this article 打印此项
E-mail this article 电邮此项



Send feedback to editors 向编辑发送反馈意见

Jeffrey R. Harris, MD, MPH, MBA, Jeffrey Cross, MPH, Peggy A. Hannon, PhD, MPH, Eustacia Mahoney, Sarah Ross-Viles, MPH

建议在引用本文时注明下列出处:由Harris JR, Cross J, Hannon PA, Mahoney E, Ross-Viles S所著的《雇主采取循证式慢性疾病预防措施:试点研究》[摘要]。刊载于《慢性疾病预防》2008年7月;5(3)[网上期刊]。 http://www.cdc.gov/pcd/
issues/2008/
jul/07_0070_zhs.htm
。登录[日期]。

经同行评审

摘要

背景
我们开展了“美国癌症协会工作场所解决方案”的试点试验。这是一项干预措施,采取营销方法增加雇主采取循证式措施,预防和控制雇员的慢性疾病。

基本情况
我们在太平洋西北部地区的8家大型雇主中提供干预措施并评估措施的变化。

方法
“工作场所解决方案”推荐了15种雇主措施,共分为5类:1) 健康医疗保险福利; 2) 政策; 3) 工作场所计划; 4) 健康促进沟通;和 5) 跟踪雇员健康行为衡量进展情况。干预措施包括在2个月内与用人单位召开4次会议,并首先对用人单位的措施开展问卷评估。定制需要遵循的推荐措施以及相关主题的特定措施协助实施。我们在没有对照组的情况下采用前-后对照研究方法对干预措施。

结果
雇主的规模从拥有7500名到115,522名雇员不等,包括私营公司和政府雇主。随访(实施干预后平均13个月)时,八家雇主中有七家比在基线时实施了更多的推荐措施。总体而言,这些措施的实施程度从基线时的38%提高到随访时的 61%(P = 0.02)。

结果诠释
工作场所解决方案是一种有前途的新方法,向许多成年人带来预防慢性疾病的循证式最佳方法。

 



 



The findings and conclusions in this report are those of the authors and do not necessarily represent the official position of the Centers for Disease Control and Prevention.


 Home 

Privacy Policy | Accessibility

CDC Home | Search | Health Topics A-Z

This page last reviewed October 25, 2011

Centers for Disease Control and Prevention
National Center for Chronic Disease Prevention and Health Promotion
 HHS logoUnited States Department of
Health and Human Services